「地方への就職やめとけ」は本当？田舎への転職が勝ち組な理由と攻略

地方への転職で勝ち組となることができます。
ただそれは、地方の経済状況や求人に関わる情報どれだけ把握していのかに大きく左右されます。

しかし厚生労働省の調査結果を読み解けば、地方就職のメリットとデメリットを把握することができます。
地方特化の転職エージェントを利用すれば、地方の優良起業の求人情報を効率的に入手できます。

いざ新卒で首都圏の会社に就職したけれど、やっぱり地元に帰りたい、心機一転住む環境を変えてやり直したい、でもUターン転職やIターン転職にまつわる不安に苛まれている。
そういう方のために、地方で就職するに当たって考慮すべき情報をお届けします。

地方就職のメリット

僕が地方就職をなぜすすめているのかを理解していただくために、メリットとデメリットを解説していきます。
まずメリットから。

物価が安い、住居が充実

政府が公表している「小売物価統計調査 小売物価統計調査（構造編）10大費目別消費者物価地域差指数 （全国平均＝100）」をみると地域別の物価の差が明らかです。

例えば、食費は長野県の95.5が最低で、最高は沖縄県の105.3（東京都が103.0と最高ではない）とその差は10%もありません。
今の時代物品の価格は都会も地方もそんなに違いはありません。

ところが住居費は、最低の石川県の82.7から最高の東京の130.7と48%もの幅があります。
このように、通常生活の中で住居費がの割合が一番大きいため、どの地域に転職するかどこに住むかは生活に大きく影響します。

自然が豊富

都市にもよりますが、中心部から少し離れると田んぼや畑が見られるようになるところは多いです。
僕が住んでいる関西圏ではもう田んぼもほとんどなくなって、カエルの鳴き声やトンボの姿が見られなくなった･･･

近くに自然環境があることを望むのであれば、地方への転職に向いている方かもしれません。

通勤しやすい

首都圏の通勤ラッシュは強烈すぎます。

僕は関西に住んでいますが、やっぱり東京の通勤ラッシュとは比べ物にならない。
東京出張で朝早く新幹線に乗り、９時代に品川に辿りついて山手線に乗ろうとしたら、人がドアからはみ出るぐらいいっぱいでもう乗ることができない。
次の電車に乗ろうとしたらキャリーバックと一緒に乗るスペースがない･･･ということで、結局２本電車を見送ったこともありました。

それを考えると、満員電車になることがなく渋滞も少ない地方はフラストレーションは少ないです。

地方就職のデメリット

「地方就職やめとけ」っていう声をよく聞きます。
知人に相談して「そんなところに引っ越して大丈夫なの？」と言われたら、根拠もないのに何となく心配になってしまいますよね。
そこで、公的なデータや僕の経験も踏まえて、そんな「やめとけ」を検証してみましょう。

給料・年収が低い

「地方の給与が低」とよく聞きますが本当でしょうか？

厚生労働省の令和５年賃金構造基本統計調査の一般労働者（正社員）の都道府県別平均年収を見ると、確かに東京都が最高です。

一方その金額は最高の東京の581万円から最低の青森384万円まで実に200万円、実に約30%の幅があります。
もちろん勤める業界や職種によって大きく異なりますが、民間の企業に勤める限りその差がかなり大きいこと、地方の年収が少ない傾向にあるのは間違いないです。

厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」より作成
この表は横にスクロールできます→

求人が少ない・求人の質が低い

厚生労働省の「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」によれば、地方だからと言って有効求人倍率が低いことはありません。

むしろ東京や大阪の方が全国平均を下回るぐらい。
ざっとみると、北陸地域は比較的求人が多く狙い目です。

娯楽が少ない

タイアップ

都会と地方ではレジャーの方法が全く違います。
もしあなたが都会のレジャー、例えば夜のバーとか（あんまり僕はそのレジャーのたしなみがないのでわからないですが･･･）を望むなら、無理でしょう。

ただ今では、地方でも大型の映画館も併設されたショッピングモールもあり、インターネットさえつながれば、ネットフリックスやアマゾンプライムやUNEXT(SMART USEN)、Huluも楽しめる。
もはや、都会でしかできないレジャーというものは、ほとんどないのかもしれません。

人間関係が面倒

これは地域によって大きく違いますね。
都会では、近所づきあいという概念がないので、地方特有の人間関係の濃密さが煩わしいと思うこともあるでしょう。
特に自治会の活動が重要視されるような地区では、ギスギスした関係に発展しかねません。

医療へのアクセスが少ない

これも大きく誤解されています。
厚生労働省の「令和４(2022)年医療施設(動態)調査」の人口10万人あたりの病院数を見れば明らかですが、地方の医療機関の数は充実しています。
ただ、都会のように電車ですぐ行くことができるという環境にはないので、「足」の問題は確実にあります。

車がないと生活が不便

これは事実ですね。
電車やバスの利用は限られるし、タクシーもすぐに捕まえることができない。
その環境に慣れるか、軽自動車でも良いので自由に使える「足」を確保しておかないと、いざ買い出しに行かなきゃというときには確かに不便です。

地方転職を決めるポイント

せっかく都会に就職したのですから、やっぱりもったいない気持ちになります。
自分を納得させるうえでも、次のようなことを考えておくと、あとで後悔することはないでしょう。

なぜ地方への転職が必要かを考える

親の介護や自分の健康の問題など、避けられない理由なら迷うことはないでしょう。
単に寂しくなった、今の都会の職場では自分のキャリアアップが望めない、といったふうに時間的な猶予があるのであれば、衝動にかられて軽率な判断をするのでなく、今と将来のぞむ姿をじっくり比較してから決断するのが良いと思います。

そういった場合にも、転職エージェントに登録しておけば、事前にたくさんの情報が得られるので、より合理的な判断ができます。

どこに就職するかを考える

目的に応じて、Uターン(完全に地元へ戻る)、Iターン(地元と違う地方へ移住)、Jターン(地元に比較的近い場所に移る)を考えましょう。
地元が田舎すぎて自分の知識・スキル・キャリアが活かせないなら、比較的近い地方都市をターゲットにJターンを選ぶと良いでしょう。

Uターン転職については、こちらの記事もあわせてご覧ください。

何をしたいかを考える

地方になると、都会の企業と同じ業界、職種、職業に就くことができない可能性もあります。
職探しのスコープを少し広げて、どういった仕事ならできそうかを柔軟に考えてみましょう。

こういったことを相談するには地方の転職に特化したエージェントに相談することがベストです。

狙い目の地方の勝ち組キャリア・職種

「地方公務員勝ち組」説の実際

さまざまな人がネット上で地方公務員が「勝ち組」と言っています。
でも根拠も証拠もない、感覚で論じているものがほとんんど。

そこで、僕が公的データを分析してこれを打破します。

総務省の「令和４年地方公務員給与実態調査」で地方公務員（全職種）の都道府県別平均月給与が公表されています。
そのデータでは、なんと想像とは異なり、東京都が最低の32.５万円でした。
つまり公務員なら地方の方が給与が高いのです。
そうすると、一見地方公務員はお得？と考えてしまいます。

しかし、それはちょっと違います。
最高の月給は福島県の35.7万円で最低の東京との差が3万円程度。
その差はそんなに大きくはありません。
また地方公務員の給与は高くても35万円程度なので、民間の企業の従業員と比べて特段に高給取りというわけではありません。

新たに公務員になるには試験もあるし年齢制限があります。
多くの自治体の公務員試験の受験は30歳がリミットなので、そこまで「勝ち組」とはいえないだろう、というのが僕の意見です。

狙うのは地方の優良企業か大手企業の地方営業職

僕の経験からは、地方から全国展開を狙っているような地方の優良企業は、優秀な人材を集めるために比較的高い給与を維持しています。

意外にもすでに有名な企業の本社が地方にあったりします。
例えば、ユニクロは山口県ですし、再春館製薬は熊本県。もちろんTOYOTAは愛知県です。

また、東京あるいは大阪に本社のある大きな企業の地方支社や営業所の従業員特に営業職の方は、ほとんどの場合本社と同じ給与体型であるため、比較的高い給与をもらいながら居住費の低い地域で仕事に就けば、余裕のある生活が遅れます。
営業職の場合は現地の営業部に採用権がある企業も多いです。

このように田舎への就職は「おいしい」のケースが多いのです。

それでは、こんな優良な求人を探すためにはどうしたら良いのでしょうか？

それには、「地方転職」に強い転職サービスを利用することが最高の近道です。

おすすめ！地方に特化した転職サービス

それでは実際に「地方転職」に特に強い転職サービスを紹介します。

リクルートエージェント

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最大手で全国を完全にカバー
地方への転職なら、まずは幅広く探せる超大手への登録がおすすめ

リクルートエージェントは、最大手だけあり、求人数は当然本邦 No.1 。歴史が最も古く認知度も高い。

独自のスマホ用アプリは『リクナビNEXT』と連携していて、求人数がかなり多い。
使いやすく担当者（キャリアアドバイザー）を介さずに自分で検索応募もできます。

特に地方への転職希望者におすすめなのは、とにかく全国をカバーしている点です。
現在都市にお住まいの方でも、拠点の支社のアドバイスを直接受けながらから地方の求人を遠隔で探すこともできます。

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ヒューレックス

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あらゆる地方への転職ならまず最初に登録を
地元の優良企業との直接の関係性

ヒューレックスは創業から15年。
地域に根ざし地元優良企業に特化して、全国各地の提携先・連携先から、大手転職サイトには掲載されない地元の金融機関をはじめとする優良企業や成長企業の求人案件を独占的に取り扱っています。

ヒューレックスの目指すものは、「転職の成功」ではなく「転職“後”の成功」。
地域の転職マーケットを誰よりも知り尽くしたコンサルタントが、徹底的にサポートしていきます。
事細かに収集した企業情報と地域特有の転職事情をもとに、じっくり時間をかけたカウンセリング、求人企業とのさまざまな調整・交渉、応募書類の添削、面接対策のアドバイス等々を提供します。

加えて求人情報の提供だけでなく、転職決定後の転居先不動産探しやスキルアップのスクール、ビジネスフィールド拡大に繋げる異業種交流会等、豊富な提携・連携ネットワークを持っています。

事実としてこれらを信頼するための裏付けがあります。

• 利用満足度：95.9％
• 入社後定着率：92％
• 転職支援実績：80,000名以上
• 高い外部評価：グッドエージェントランキング(リクルート社)：430社中、総合部⾨で6位（2020年上半期）

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MUSUBU

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東海地域で20~30代のキャリアアップを実現するなら

MUSUBU（ムスブ）は、東海圏に特化した20代～30代向け転職エージェントです。

• 東海圏の企業とつながりが強く、経営陣と直接パイプを持っている場合がある
• 大手企業や地場優良企業、ベンチャー企業まで紹介

といったふうに一人ひとりに合った企業を提案できるため、キャリアアップとUターン、Iターン転職を両立させ、豊かな暮らしを実現することが可能です。

さらに、

• 求職者の本音を引き出す丁寧な面談
• 地元企業の詳細を把握してこその求人紹介

といったふうにデジタル化が進む今の世の中だからこそ、とことんアナログに求職者との「接点頻度」にこだわり、選考中の離脱を防ぐことができることか、脅威の書類通過率80％以上（2022年4月時点）を達成しています。
これは某大手エージェントの実に約２倍の通過率です。

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アドプラエージェント

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東海エリアで安定して働きたい20代またはハイクラス転職を考えるなら

20代の若手中心だが、プロフェッショナル、マネジメント、エクゼグティブといったハイクラス人材もスコープにする東海地区特化の転職エージェント。
今のところ求人数は少ないもの、東海地域最大数（１万以上）の企業との取引を誇る。

入社後の定着率は脅威の97％以上ということで、求職者個々の希望や特性に合わせたマッチングが強み。

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R4CAREER

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東海地域で自分にぴったりな転職を実現するために

東海三県（愛知・岐阜・三重）で働きたい方のための「ぴったり転職」を実現する転職エージェントです。

• 要望・状況をしっかりと受け止め、適切な求人条件の提案と面接準備アドバイスを行うことで、書類合格率43.7％を実現
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• キャリアコンサルタント自ら企業訪問を行い、企業の現状・真の要望値・職場環境風土を把握

多彩な職種をカバー管理職・営業職・技術職・SE/PG・事務職など多彩な職種をカバーしているのも強みです。
ISO27001（IT情報セキュリティマネジメントシステム）取得しているので、 あなたの個人情報の保護については安心です。

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みらいキャリア

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愛知・東海エリアのメーカー・製造業への転職に最適

みらいキャリアは東海（愛知・岐阜・三重）の製造業に特化した地元転職エージェント。
正社員として自社勤務できるメーカー求人を紹介しています。

大手エージェントが知らない情報も持っていることが強みで、みらいキャリアが保有している求人は全て自社雇用です。
地元のモノづくりに貢献したい、腰を据えて長く働きたい、という方にとって嬉しいエージェントではないでしょうか？

同社では「1 on 1 伴走型カウンセリング」と呼んでいる、転職相談から内定までの過程を担当キャリアアドバイザーがずっと徹底サポートがあることが特徴です。
初めての転職の方には、応募書類の作成アドバイスから面接対策まで、悩みや不安に寄り添い前向きに転職活動が進められるように支援し、転職経験者の方にも未公開企業の情報を提供し、納得いく転職活動になるように共に伴走していきます。
また実際に製造業の現場を経験してきたアドバイザーも複数所属しています。

企業/工場を見学し、リアルな情報を提供するほか工場見学・面接同席でサポート。
面接の同席（企業からの許可をいただいた場合のみ）を行うことで、的確な転職活動アドバイスを実現しています。

2,000件以上の求人を保有、取引企業は600社以上で、東海エリアの大手企業はもちろん、地元の優良中小企業まで幅広い求人を紹介できます。
大手エージェントを利用して範囲が広すぎ、自分にマッチする業界/職種が見つからなかった方にもおすすめ。

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アクシスコンサルティング

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関西、福岡、名古屋で経験を活かしたハイクラス転職を

アクシスコンサルティングは関西・福岡・名古屋を拠点とする「ハイクラス」転職エージェント。
関西、福岡、名古屋出身のハイクラス転職を目指す方には、このレアなチャンスが本当におすすめです。

独自の求人情報の他、以下のような実績があります。

• 外資系、IT企業への転職実績が豊富
• 過去5,000人以上のコンサルタントの転職を大手ファーム中心にサポート
• BIG4やアクセンチュア、アビームといった外資系総合ファームからの信頼が高い
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• 現役コンサルタント(大手ファーム在籍)の転職支援数、全エージェントでNo.1という実績

自身の経験を「コンサルティング」という職種で活かすことができるのが大きなメリットです。

さらにコンサルティングでは、若い人でも次例のように高年収が期待できます。

• エンジニア30歳 年収800万→外資系ファーム 年収1000万
• 経営企画27歳 年収500万→日系ファーム 年収800万
• 金融機関の法人営業 年収450万⇒外資系ファーム 年収600万　など

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Liberty

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地元の福岡、九州北部にUターン・Jターンしたい20代に

Liberty は福岡に特化した、若手のための転職エージェントです。
独自の福岡におけるネットワークで優良求人を多数紹介します。
20代中心の福岡在住のキャリアカウンセラーが、求職者に密接に寄り添うため、安心感が生まれます。

転職後定着率 はなんと93.7%と他のエージェントと比べても非常に高く^※ 、これは長期的に働ける納得度・満足度の高い転職が可能なことを意味します。
キャリアカウンセラーが転職の軸を整理し、将来のキャリアプランを一緒に考えて提案しているからでしょう。

※2022年3月時点で紹介後6ヶ月以上勤務している比率

加えて、外部からの高いエージェントランキングを獲得しています。

• ソフトバンク社　イーキャリア　「全国アドバイザーランキング1位」獲得
• ビズリーチ社　キャリトレ　「優良人材紹介会社10社」選出　

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まとめ

「地方就職やめとけ」と根拠のない助言に動揺することはありません。

地方の一般労働者の年収が低い、車がないと不便などの不利な点はもちろんありますが、有効求人倍率はむしろ東京より高いし、医療機関も充実している。

そして、地元の優良企業や大企業の地域の営業職を目指せば十分に高い年収のまま、居住費の低い地方で暮らすことができ、生活に余裕を持った生活を送ることができます。

その「勝ち組」な転職をするには「地方に強い転職サービス」を利用するのが最も良い近道になります。

単にUターン、Jターンするだけでなく、同時に「キャリアアップ」も狙っていきましょう！